Công đoàn AKKN là điểm tựa của đoàn viên, người lao động
- Thứ sáu - 23/12/2022 10:26
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Công đoàn Công ty Thủy điện An Khê – Ka Nak hiện có 150 đoàn viên, có nhiệm vụ quản lý, vận hành các Nhà máy Thủy điện An Khê và Ka Nak. Tuy địa bàn hoạt động trải rộng nhưng Công đoàn Công ty luôn phát huy tốt vai trò là điểm tựa cho đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ).
Công đoàn Thủy điện An Khê – Ka Nak luôn phát huy tốt vai trò là điểm tựa cho đoàn viên, người lao động
Quan tâm người lao động
Những năm qua, Công đoàn Công ty đã quan tâm xem xét, rà soát và đề xuất Công đoàn cấp trên hỗ trợ 870 triệu đồng sửa chữa 07 ngôi nhà và xây mới 11 ngôi nhà mái ấm công đoàn cho ĐVNLĐ khó khăn; Quan tâm thăm hỏi, chia sẻ với ĐVNLĐ khi đau ốm; Xây dựng các khu tập luyện thể dục thể thao như sân bóng đá mini, sân tennis; Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% lao động theo đúng quy định…
Tổ chức lễ gắn biển, trao nhà mái ấm công đoàn cho ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn
Chú trọng an toàn vệ sinh lao động
Trong thời đại công nghệ 4.0, khi mọi bước đi cần phải nhanh và liên tục để bắt kịp xu hướng chung của thế giới thì vấn đề an toàn lao động càng phải được đề cao và chú trọng. Ông Đặng Quốc Anh – Quản đốc Phân xưởng Sửa chữa cho biết: “Quá trình làm việc, chúng tôi luôn đặt vấn đề an toàn trong lao động sản xuất lên hàng đầu. Theo đó, mỗi năm, Công ty đã đầu tư cho công tác an toàn lao động, cải thiện điều kiện làm việc như tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, trang bị bảo hộ lao động, phòng vệ cá nhân, bồi dưỡng độc hại, nghỉ dưỡng…”
Công đoàn Công ty thường tổ chức hướng dẫn thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động; Tích cực đẩy mạnh tuyên truyền, chia sẻ thông tin, tăng cường nhận thức, ý thức an toàn cho ĐVNLĐ; Thường xuyên quan tâm, tổ chức đánh giá các nguy cơ rủi ro về an toàn lao động, phổ biến bảng đánh giá và các biện pháp ngăn ngừa rủi ro đến ĐVNLĐ trong Công ty, kịp thời khắc phục các khiếm khuyết nhằm hạn chế sự cố do lỗi chủ quan gây ra, đồng thời trang bị kịp thời, đầy đủ các phương tiện bảo vệ cá nhân, trang thiết bị kỹ thuật an toàn, bảo hộ lao động đầy đủ để phục vụ sản xuất góp phần giảm thiểu rủi ro cho ĐVNLĐ, đảm bảo an toàn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao.
Sân bóng đá mini được xây dựng tại Nhà máy Thủy điện An Khê
giúp ĐVNLĐ rèn luyện thể dục thể thao, tăng cường sức khỏe
giúp ĐVNLĐ rèn luyện thể dục thể thao, tăng cường sức khỏe
Công đoàn còn phối hợp với Chính quyền Công ty và Trung tâm Y tế dự phòng tỉnh Bình Định thực hiện đo đạc, quan trắc các thông số môi trường vệ sinh lao động tại Nhà máy Thủy điện An Khê và Ka Nak. Thực hiện cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng nơi làm việc, đảm bảo sức khỏe và phòng chống bệnh nghề nghiệp cho ĐVNLĐ, thực hiện đầy đủ chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho ĐVNLĐ làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại.
Phát huy những thành quả đã đạt được trong thời gian qua, Công đoàn Công ty tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, chuyển trọng tâm về cơ sở, đảm bảo thực hiện nhiệm vụ chính trị gắn với lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐVNLĐ. Nhiều mục tiêu, chỉ tiêu mới được Công đoàn Công ty đặt ra và tập trung triển khai thực hiện với quyết tâm chính trị rất cao, trong đó có 3 khâu đột phá là: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; Đẩy mạnh phong trào thi đua học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tay nghề cho ĐVNLĐ; Phát triển đa dạng, hiệu quả hoạt động chăm lo lợi ích chính đáng của ĐVNLĐ.
Công đoàn Thủy điện An Khê – Ka Nak triển khai thực hiện chủ đề năm 2023 là
“Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở”.
“Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở”.
Chủ động đổi mới phong trào thi đua yêu nước, tạo động lực, k
huyến khích ĐVNLĐ làm việc hăng say, sáng tạo như các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Chuyển đổi số”, “Xanh – Sạch – Đẹp”, “Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động”, “Thi đua học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ”, “Thực thi văn hóa doanh nghiệp”... Bên cạnh việc thực hiện nhiệm vụ thường xuyên, định kỳ, Công đoàn Công ty sẽ tập trung tổ chức tuyên truyền, học tập và xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp đảm bảo khả thi, sát hợp với tình hình thực tế tại đơn vị, đặc biệt là triển khai thực hiện tốt chủ đề năm 2023 là “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở”. Năm 2023, nhiều cơ hội, thách thức đặt ra, đòi hỏi các Tổ Công đoàn và mỗi ĐVNLĐ cần nỗ lực vượt qua, biến thách thức thành cơ hội, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh./.
huyến khích ĐVNLĐ làm việc hăng say, sáng tạo như các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Chuyển đổi số”, “Xanh – Sạch – Đẹp”, “Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động”, “Thi đua học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ”, “Thực thi văn hóa doanh nghiệp”... Bên cạnh việc thực hiện nhiệm vụ thường xuyên, định kỳ, Công đoàn Công ty sẽ tập trung tổ chức tuyên truyền, học tập và xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp đảm bảo khả thi, sát hợp với tình hình thực tế tại đơn vị, đặc biệt là triển khai thực hiện tốt chủ đề năm 2023 là “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở”. Năm 2023, nhiều cơ hội, thách thức đặt ra, đòi hỏi các Tổ Công đoàn và mỗi ĐVNLĐ cần nỗ lực vượt qua, biến thách thức thành cơ hội, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh./.
Dương Thị Thu Hoài