Tháng công nhân 2025: Lắng nghe - Chia sẻ - Đồng hành người lao động
- Thứ hai - 19/05/2025 15:35
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Chiều ngày 15/5/2025, Đoàn công tác của Tổng công ty Phát điện 2 (EVNGENCO2) do ông Ngô Việt Hưng - Phó Tổng Giám đốc dẫn đầu, cùng ông Nguyễn Văn Ngộ - Phó Chủ tịch Công đoàn đã đến thăm hỏi tập thể người lao động Công ty Thủy điện An Khê – Ka Nak (AKKN) nhân Tháng công nhân năm 2025.
Tiếp và làm việc với đoàn công tác có ông Nguyễn Thành Sơn - Phó Giám đốc Công ty, ông Đặng Quốc Anh - Chủ tịch Công đoàn Công ty, Lãnh đạo các phòng/phân xưởng cùng các đồng chí trong BCH Công đoàn Công ty.
Tại buổi thăm hỏi, đoàn công tác đã nghe ông Nguyễn Thành Sơn - Phó Giám đốc Công ty và ông Đặng Quốc Anh - Chủ tịch Công đoàn Công ty Thủy điện An Khê - Ka Nak (CĐTĐAK) báo cáo tóm tắt tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty, tình hình việc làm, đời sống vật chất tinh thần của người lao động.
Trong thời gian qua, Công đoàn Công ty đã làm tốt vai trò đại diện cho đoàn viên, người lao động, tổ chức nhiều phong trào thi đua sôi nổi, hiệu quả, góp phần đẩy mạnh công tác sản xuất kinh doanh, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; duy trì và tham gia tốt các hoạt động an sinh xã hội; thực hiện nghiêm túc Quy chế dân chủ ở sơ sở, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; tiếp nhận các ý kiến, tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động để phối hợp giải quyết thỏa đáng, góp phần tạo được niềm tin, tạo sự gắn kết giữa đoàn viên, người lao động với Công ty, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao…
Ông Ngô Việt Hưng – Phó Tổng Giám đốc EVNGENCO2 đã ghi nhận và biểu dương những kết quả đạt được của Công đoàn Công ty. Đồng thời đề nghị, trong thời gian tới AKKN cần tiếp tục phát huy và thực hiện có hiệu quả các nội dung, chủ đề trong Tháng công nhân; động viên người lao động phát huy tính năng động, sáng tạo trong lao động sản xuất, thúc đẩy nhanh hơn quá trình ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số vào mọi mặt hoạt động như: phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả”, hưởng ứng tích cực phong trào “Chuyển đổi số trong EVNGENCO2”. Bên cạnh đó cần đẩy mạnh hoạt động gặp gỡ, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của người lao động; quan tâm hơn nữa đến đời sống cho người lao động, chú trọng thực hiện, đảm bảo chế độ chính sách, điều kiện làm việc, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động yên tâm công tác, sản xuất.
Dịp này, EVNGENCO2 đã trao quà thăm hỏi tập thể người lao động AKKN với số tiền là 25 triệu đồng, thể hiện sự quan tâm, động viên người lao động phấn đấu vượt qua khó khăn, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Đoàn công tác EVNGENCO2 tặng quà cho tập thể người lao động tại AKKN
Tại buổi thăm hỏi, đoàn công tác đã nghe ông Nguyễn Thành Sơn - Phó Giám đốc Công ty và ông Đặng Quốc Anh - Chủ tịch Công đoàn Công ty Thủy điện An Khê - Ka Nak (CĐTĐAK) báo cáo tóm tắt tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty, tình hình việc làm, đời sống vật chất tinh thần của người lao động.
Trong thời gian qua, Công đoàn Công ty đã làm tốt vai trò đại diện cho đoàn viên, người lao động, tổ chức nhiều phong trào thi đua sôi nổi, hiệu quả, góp phần đẩy mạnh công tác sản xuất kinh doanh, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; duy trì và tham gia tốt các hoạt động an sinh xã hội; thực hiện nghiêm túc Quy chế dân chủ ở sơ sở, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; tiếp nhận các ý kiến, tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động để phối hợp giải quyết thỏa đáng, góp phần tạo được niềm tin, tạo sự gắn kết giữa đoàn viên, người lao động với Công ty, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao…
Ông Ngô Việt Hưng – Phó Tổng Giám đốc EVNGENCO2 đã ghi nhận và biểu dương những kết quả đạt được của Công đoàn Công ty. Đồng thời đề nghị, trong thời gian tới AKKN cần tiếp tục phát huy và thực hiện có hiệu quả các nội dung, chủ đề trong Tháng công nhân; động viên người lao động phát huy tính năng động, sáng tạo trong lao động sản xuất, thúc đẩy nhanh hơn quá trình ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số vào mọi mặt hoạt động như: phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả”, hưởng ứng tích cực phong trào “Chuyển đổi số trong EVNGENCO2”. Bên cạnh đó cần đẩy mạnh hoạt động gặp gỡ, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của người lao động; quan tâm hơn nữa đến đời sống cho người lao động, chú trọng thực hiện, đảm bảo chế độ chính sách, điều kiện làm việc, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động yên tâm công tác, sản xuất.
Dịp này, EVNGENCO2 đã trao quà thăm hỏi tập thể người lao động AKKN với số tiền là 25 triệu đồng, thể hiện sự quan tâm, động viên người lao động phấn đấu vượt qua khó khăn, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Trần Thị Hồng Nhung - AKKN