TMP: Lan tỏa giá trị “Chuyên nghiệp - Sáng tạo” và “Tận tâm - Quyết liệt”
- Thứ năm - 01/06/2023 14:27
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Với mục tiêu xây dựng và phát triển văn hóa Công ty, đồng thời để CBCNV có cơ hội giao lưu, gắn kết thông qua các hoạt động tập thể, tạo động lực hoàn thành tốt nhiệm vụ, kế hoạch năm 2023, Công ty Cổ phần Thủy điện Thác Mơ (TMP) đã tổ chức Hội thảo Văn hóa doanh nghiệp năm 2023 lần thứ II tại Bình Phước vào cuối tháng 5/2023. Ông Nguyễn Văn Non - Tổng Giám đốc chủ trì Hội thảo.
Đến tham dự Hội thảo còn có Ban Tổng Giám đốc, phụ trách các đơn vị, cùng toàn thể Người lao động (NLĐ).
Trong chương trình, ông Bùi Văn Phát – Giám đốc Trung tâm Dịch vụ và Sửa chữa Cơ điện đã trình bày tham luận về thực thi văn hóa doanh nghiệp, phát triển “Chuyên nghiệp - Sáng tạo” trong công việc, xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp, mang lại giá trị cống hiến cho tổ chức. Ông cũng ôn lại kỷ niệm về những đợt khắc phục sự cố: “Anh em làm việc thông ca nhiều ngày, dù mệt mỏi vất vả nhưng quyết tâm vượt khó, khắc phục sự cố, đưa tổ máy trở lại phát điện sớm nhất. Những câu chuyện giản dị như vậy vẫn diễn ra hàng ngày tại các vị trí làm việc, đã góp phần xây dựng nên giá trị Văn hóa TMP”.
Phát biểu tham luận, Phó Quản đốc Phân xưởng Vận hành Hồ Như Thiện Thọ đã nêu cách tiếp cận “Tận tâm - Quyết liệt”, xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo cách rất gần gũi, trong chính những hoạt động thường ngày của Người lao động như tinh thần trách nhiệm trong công việc, quan tâm chăm sóc thiết bị, giảm thiểu sự cố vận hành.
Lãnh đạo Công ty đã lắng nghe, chia sẻ, trả lời thẳng thắn những ý kiến, kiến nghị về câu chuyện Văn hóa TMP, đã có nhiều phát biểu của NLĐ về tinh thần trách nhiệm của cá nhân trong làm việc nhóm và tinh thần hợp tác - chia sẻ kinh nghiệm.
Ông Nguyễn Văn Non – Tổng Giám đốc TMP chia sẻ: “Tinh thần hợp tác, chia sẻ là nguồn sức mạnh tổng hợp để đạt được các mục tiêu đề ra. Thông qua tinh thần ham học hỏi, khám phá, dám thực hiện các ý tưởng mới, biến điều không thể thành có thể, NLĐ được học tập nâng cao trình độ, tạo điều kiện tốt để phát triển ý tưởng, sáng kiến góp phần nâng cao năng suất lao động. Công ty luôn quan tâm đầu tư vào công tác nghiên cứu khoa học, đổi mới sản phẩm và dịch vụ góp phần thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế số…”.
NLĐ tại TMP đều hiểu rõ ý nghĩa và vai trò đặc biệt quan trọng của Văn hóa doanh nghiệp đối với tổ chức. Từ người lãnh đạo cao nhất đến từng người lao động cần phải thấu hiểu, thấm nhuần các giá trị Văn hóa doanh nghiệp mà Công ty hướng tới. Mỗi NLĐ đều là chủ thể xây dựng con người đạo đức, trí tuệ, văn minh, lịch sự, xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh sáng - xanh - sạch - đẹp - an toàn. Từ đó chuyển hóa thành suy nghĩ và hành động trong ứng xử, công việc hàng ngày, hướng đến mục tiêu chất lượng và hiệu quả.
Ông Bùi Văn Phát phát biểu tham luận “Chuyên nghiệp - Sáng tạo” trong công tác sửa chữa
Trong chương trình, ông Bùi Văn Phát – Giám đốc Trung tâm Dịch vụ và Sửa chữa Cơ điện đã trình bày tham luận về thực thi văn hóa doanh nghiệp, phát triển “Chuyên nghiệp - Sáng tạo” trong công việc, xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp, mang lại giá trị cống hiến cho tổ chức. Ông cũng ôn lại kỷ niệm về những đợt khắc phục sự cố: “Anh em làm việc thông ca nhiều ngày, dù mệt mỏi vất vả nhưng quyết tâm vượt khó, khắc phục sự cố, đưa tổ máy trở lại phát điện sớm nhất. Những câu chuyện giản dị như vậy vẫn diễn ra hàng ngày tại các vị trí làm việc, đã góp phần xây dựng nên giá trị Văn hóa TMP”.
Ông Hồ Như Thiện Thọ phát biểu tham luận “Tận tâm - Quyết liệt”, trong công tác vận hành
Phát biểu tham luận, Phó Quản đốc Phân xưởng Vận hành Hồ Như Thiện Thọ đã nêu cách tiếp cận “Tận tâm - Quyết liệt”, xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo cách rất gần gũi, trong chính những hoạt động thường ngày của Người lao động như tinh thần trách nhiệm trong công việc, quan tâm chăm sóc thiết bị, giảm thiểu sự cố vận hành.
Lãnh đạo Công ty đã lắng nghe, chia sẻ, trả lời thẳng thắn những ý kiến, kiến nghị về câu chuyện Văn hóa TMP, đã có nhiều phát biểu của NLĐ về tinh thần trách nhiệm của cá nhân trong làm việc nhóm và tinh thần hợp tác - chia sẻ kinh nghiệm.
Phụ trách ATVSLĐ Nguyễn Hải Đăng phát biểu: “Phân công lao động hợp lý là yếu tố nâng cao năng suất lao động”
Anh Cao Bửu Quốc Duy – Công nhân Đội Thiết bị Điện phát biểu: “Sáng kiến cần cơ chế linh động để áp dụng nhanh vào sản xuất, mang lại hiệu quả trong các kỳ sửa chữa thiết bị”
Ông Nguyễn Văn Non – Tổng Giám đốc TMP chia sẻ: “Tinh thần hợp tác, chia sẻ là nguồn sức mạnh tổng hợp để đạt được các mục tiêu đề ra. Thông qua tinh thần ham học hỏi, khám phá, dám thực hiện các ý tưởng mới, biến điều không thể thành có thể, NLĐ được học tập nâng cao trình độ, tạo điều kiện tốt để phát triển ý tưởng, sáng kiến góp phần nâng cao năng suất lao động. Công ty luôn quan tâm đầu tư vào công tác nghiên cứu khoa học, đổi mới sản phẩm và dịch vụ góp phần thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế số…”.
Ông Nguyễn Văn Non – Tổng Giám đốc phát biểu tại buổi hội thảo
NLĐ tại TMP đều hiểu rõ ý nghĩa và vai trò đặc biệt quan trọng của Văn hóa doanh nghiệp đối với tổ chức. Từ người lãnh đạo cao nhất đến từng người lao động cần phải thấu hiểu, thấm nhuần các giá trị Văn hóa doanh nghiệp mà Công ty hướng tới. Mỗi NLĐ đều là chủ thể xây dựng con người đạo đức, trí tuệ, văn minh, lịch sự, xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh sáng - xanh - sạch - đẹp - an toàn. Từ đó chuyển hóa thành suy nghĩ và hành động trong ứng xử, công việc hàng ngày, hướng đến mục tiêu chất lượng và hiệu quả.
Vy Liêm Hòa - TMP