Nhiệt điện Hải Phòng tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2026

Thứ hai - 06/07/2026 05:24 Đã xem: 35 0

Đầu tháng 7 vừa qua, Công ty Cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng (HND) đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026 nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025 và những tháng đầu năm 2026, việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động; đồng thời đề ra các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch năm 2026.

Ký thỏa ước lao động tập thể giữa Chuyên môn và Công đoàn HND

Tham dự Hội nghị, về phía Tổng công ty Phát điện 2 (EVNGENCO2) có đồng chí Nguyễn Xuân Diện - Phó Tổng Giám đốc, đồng chí Bùi Văn Thắng - Chủ tịch Công đoàn, đại diện các Ban chuyên môn và Công đoàn. Về phía Công ty Cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng có đồng chí Đoàn Đức Toàn - Thành viên HĐQT, đồng chí Trần Xuân Trường - Quyền Tổng Giám đốc, đồng chí Dương Thị Định - Chủ tịch Công đoàn, các đồng chí thành viên Hội đồng quản trị, Ban Kiểm soát, Ban Tổng Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn, Ban Thanh tra nhân dân cùng đại diện người lao động đến từ các đơn vị trong toàn Công ty.

Ông Trần Xuân Trường - Q. TGĐ trình bày báo cáo tại Hội nghị

Tại Hội nghị, đồng chí Trần Xuân Trường - Quyền Tổng Giám đốc Công ty đã trình bày báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025, tình hình thực hiện 06 tháng đầu năm và phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm 06 tháng cuối năm 2026. Báo cáo cho thấy, năm 2025 hoạt động của Công ty diễn ra trong bối cảnh còn nhiều khó khăn do phương thức huy động nguồn điện thay đổi linh hoạt, yêu cầu ngày càng cao về hiệu quả sản xuất kinh doanh, công tác bảo vệ môi trường, cùng với những biến động về giá nhiên liệu, vật tư và thiết bị. Tuy nhiên Công ty đã hoàn thành nhiều chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật, lợi nhuận, công tác an toàn, bảo vệ môi trường và chuyển đổi số, đảm bảo duy trì các tổ máy vận hành an toàn, ổn định, đáp ứng yêu cầu huy động của hệ thống điện quốc gia. Trong 06 tháng đầu năm 2026, hoạt động sản xuất kinh doanh tiếp tục đạt nhiều kết quả tích cực, tạo tiền đề thuận lợi để Công ty phấn đấu hoàn thành toàn diện kế hoạch năm 2026. Song song với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, Công ty luôn quan tâm công tác chăm lo đời sống người lao động, chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghiệp vụ cho người lao động; việc thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, bảo đảm việc làm, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao và phúc lợi đã góp phần tạo động lực để người lao động yên tâm công tác.

Ông Phạm Văn Quang - Ủy viên BCH Công đoàn trình bày báo cáo tại Hội nghị

Đồng chí Phạm Văn Quang, đại diện Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã báo cáo kết quả thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động, Quy chế dân chủ ở cơ sở; kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2025, việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động và tổng hợp các ý kiến đề xuất, kiến nghị của người lao động. Theo báo cáo, Công ty đã thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật và nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động. Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tổ chức đối thoại định kỳ, thương lượng tập thể, lấy ý kiến người lao động đối với các quy chế, quy định liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động; đồng thời triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; các phong trào thi đua "Ca vận hành an toàn, ổn định, tin cậy, hiệu quả" đảm bảo cung cấp điện mùa khô, phong trào "Lao động sáng tạo và hưởng ứng chương trình 10.000 sáng kiến" trong Tập đoàn, phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động" tiếp tục được triển khai sâu rộng, góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty.

Hội nghị cũng nghe báo cáo của Ban Thanh tra nhân dân về kết quả hoạt động từ Hội nghị NLĐ năm 2025 đến nay. Ban Thanh tra nhân dân đã thực hiện tốt chức năng giám sát việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, Thỏa ước lao động tập thể, các chế độ, chính sách đối với người lao động. Qua giám sát cho thấy, Công ty thực hiện đúng các quy định của pháp luật, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời Ban Thanh tra nhân dân đã kiến nghị một số giải pháp nhằm bảo đảm tính công khai, minh bạch trong hoạt động quản lý, nâng cao chất lượng thực hiện các chế độ, chính sách trong thời gian tới.

Hội nghị đã dành nhiều thời gian để lắng nghe, trao đổi và giải đáp các ý kiến, kiến nghị của người lao động liên quan đến công tác sản xuất, an toàn vệ sinh lao động, điều kiện làm việc, đào tạo, chế độ, chính sách và các nội dung khác. Các ý kiến đều được Đoàn Chủ tịch tiếp thu, giải trình và giao các đơn vị chức năng nghiên cứu, triển khai thực hiện theo quy định.

Trên cơ sở kết quả thương lượng tập thể đã được các bên thống nhất và được người lao động thông qua tại Hội nghị với nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động, Quyền Tổng Giám đốc Công ty và Ban Thường vụ Công đoàn Công ty đã thực hiện ký kết Thỏa ước lao động tập thể trước sự chứng kiến của các đại biểu tham dự Hội nghị. Việc ký kết Thỏa ước lao động tập thể tiếp tục khẳng định sự phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; đồng thời thể hiện cam kết của Công ty trong việc không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, bảo đảm việc làm, thu nhập và các chế độ, chính sách đối với người lao động, tạo động lực để cán bộ, công nhân viên yên tâm công tác và gắn bó lâu dài với Công ty.

Ông Đoàn Đức Toàn – Thành viên HĐQT Công ty phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Đoàn Đức Toàn - Thành viên HĐQT Công ty đánh giá cao các báo cáo trình bày tại Hội nghị và ghi nhận những ý kiến tham luận, kiến nghị tâm huyết của người lao động, đồng thời biểu dương những nỗ lực của Ban Điều hành, Ban Chấp hành Công đoàn cùng toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động trong việc vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, bảo đảm vận hành các tổ máy an toàn, ổn định. Đồng chí nhấn mạnh, năm 2026 tiếp tục là năm có nhiều khó khăn, thách thức khi yêu cầu huy động các tổ máy ngày càng cao, thị trường điện cạnh tranh diễn biến phức tạp, trong khi các tổ máy đã vận hành nhiều năm, đề nghị Ban Điều hành Công ty tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới, sáng tạo; bám sát các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra; nâng cao chất lượng quản trị, công tác quản lý kỹ thuật, đẩy mạnh chuyển đổi số, chủ động phòng ngừa sự cố; tăng cường phối hợp với tổ chức Công đoàn trong việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; quan tâm chú trọng công tác đào tạo xây dựng đội ngũ cán bộ, công nhân viên có trình độ chuyên môn cao, tác phong chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty trong giai đoạn mới.

Ông Nguyễn Xuân Diện - PTGĐ EVNGENCO2 phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Xuân Diện - Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Phát điện 2 ghi nhận và biểu dương những kết quả mà Công ty Cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng đã đạt được trong thời gian qua, đặc biệt là những nỗ lực trong công tác quản trị doanh nghiệp, bảo đảm vận hành an toàn, ổn định các tổ máy, chăm lo đời sống người lao động. Để hoàn thành các mục tiêu năm 2026, đồng chí đề nghị Công ty tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm, gồm: nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp, đẩy mạnh chuyển đổi số và ứng dụng khoa học công nghệ trong quản lý, vận hành, nâng cao độ tin cậy của thiết bị, kiểm soát tốt các chỉ tiêu kinh tế - kỹ thuật, chủ động xây dựng các phương án vận hành phù hợp với yêu cầu huy động của hệ thống điện; đồng thời quan tâm đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Bên cạnh đó, đồng chí đề nghị Ban Lãnh đạo Công ty tiếp tục phối hợp chặt chẽ với tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh và chuyên nghiệp, tạo động lực để người lao động phát huy năng lực, sáng tạo, đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển bền vững của Công ty và Tổng công ty Phát điện 2.

Thay mặt Ban Lãnh đạo Công ty, đồng chí Trần Xuân Trường - Quyền Tổng Giám đốc Công ty trân trọng cảm ơn sự quan tâm, chỉ đạo của Hội đồng quản trị Công ty, Lãnh đạo Tổng công ty Phát điện 2. Đồng chí khẳng định, Ban Lãnh đạo Công ty sẽ cụ thể hóa các ý kiến chỉ đạo thành những chương trình, kế hoạch và giải pháp phù hợp với điều kiện thực tế; tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, nâng cao hiệu quả quản trị, bảo đảm các tổ máy vận hành an toàn, ổn định, tin cậy và hiệu quả, hoàn thành tốt các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh được giao.

Hội nghị Người lao động năm 2026 đã thành công tốt đẹp, tạo sự thống nhất cao về nhận thức và hành động giữa Ban Lãnh đạo, tổ chức Công đoàn và người lao động trong toàn Công ty. Với tinh thần trách nhiệm và sự đồng lòng của tập thể cán bộ, công nhân viên, người lao động, Công ty Cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng sẽ tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, kỷ cương, đổi mới và sáng tạo, thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, vận hành các tổ máy an toàn, ổn định, tin cậy, hiệu quả, quyết tâm hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026.

Bùi Thị Nga – VPCĐ HND