Cong ty

Ngày 02/6/2026 tại TP. Hồ Chí Minh, Công ty Cổ phần Thủy điện Thác Mơ (TMP) đã tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 với sự tham dự của 37 Cổ đông/Đại diện cổ đông, sở hữu và đại diện 66.543.983 cổ phần, chiếm 95,05% trong tổng số 70.000.000 cổ phần có quyền biểu quyết tham dự Đại hội.

Ngày 3/6, tại Hà Nội, Ban chỉ đạo cổ phần hóa Công ty mẹ - Tổng công ty Phát điện 2 (EVNGENCO2) về Hồ sơ quyết toán cổ phần hoá đã họp phiên 1 năm 2026 về thẩm tra, rà soát Hồ sơ quyết toán cổ phần hoá Công ty mẹ - EVNGENCO2 (sau Kiểm toán Nhà nước).

Sáng ngày 29/5/2026, tại thành phố Đà Nẵng, Công ty Thủy điện Sông Bung phối hợp với Phòng Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ (PCCC&CNCH) – Công an thành phố Đà Nẵng tổ chức lớp huấn luyện nghiệp vụ PCCC&CNCH năm 2026 cho người đứng đầu và lực lượng PCCC&CNCH cơ sở tại Trụ sở Quản lý vận hành các nhà máy thủy điện thuộc EVNGENCO2 tại Đà Nẵng.

Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, Công ty Thủy điện Quảng Trị (TĐQT) đã phối hợp với Công đoàn Công ty triển khai nhiều hoạt động thiết thực, góp phần nâng cao nhận thức về công tác an toàn lao động, chăm lo đời sống người lao động và tạo động lực hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất điện trong giai đoạn cao điểm mùa khô.

Ngày 25/5/2026, tại TP. Đồng Nai, Công ty Cổ phần Thủy điện Thác Mơ (TMP) đã tổ chức Hội nghị phổ biến kiến thức về chăm sóc sức khỏe, kỹ năng phòng ngừa bệnh nghề nghiệp và huấn luyện sơ cấp cứu cho cán bộ, công nhân viên (CBCNV) năm 2026. Chương trình nhằm trang bị kiến thức chăm sóc sức khỏe, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp và kỹ năng sơ cấp cứu.

Vừa qua, Tổng công ty Phát điện 2 (EVNGENCO2) phối hợp với Công ty Cổ phần Công nghệ AZVision tổ chức Hội thảo Chuyển đổi số EVNGENCO2 với sự tham dự của lãnh đạo Tổng công ty, đại diện các Ban chuyên môn và các đơn vị thành viên.

Trong xu thế chuyển dịch năng lượng toàn cầu và mục tiêu phát thải ròng bằng “0” vào năm 2050 của Việt Nam, Công ty Cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng đang chủ động nghiên cứu lộ trình chuyển đổi nhiên liệu, nâng cao hiệu quả vận hành và từng bước hướng tới mô hình sản xuất điện xanh, bền vững.

Ngày 01/6/2026, tại TP Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Thủy điện A Vương (AVC) đã tổ chức Đại hội cổ đông thường niên năm 2026. Đại hội đề ra kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026, với các mục tiêu: Sản lượng điện sản xuất đạt 787 Triệu kWh; Chi trả cổ tức 15%; Phấn đấu hoàn thành đạt các chỉ tiêu kinh tế, kỹ thuật được giao.

Ngày 27/5/2026, Công ty Thủy điện Sông Bung tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn” trong không khí đầm ấm, gần gũi và nghĩa tình nhằm chào mừng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026.

Trong tháng 5 vừa qua, Công ty Thủy điện An Khê – Ka Nak (AKKN) đã phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026. Đây là hoạt động cụ thể hóa kế hoạch liên tịch giữa Lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty nhằm chăm lo đời số cho người lao động và đảm bảo an toàn tại nơi làm việc.

Vừa qua, Công ty Cổ phần Thủy điện A Vương (AVC) và Đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Đà Nẵng đã tổ chức chương trình trao hỗ trợ xây dựng 10 nhà ở cho các hộ nghèo, hộ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố Đà Nẵng với chi phí hỗ trợ là 600 triệu đồng.

Chiều 20/5, Đoàn công tác Công đoàn Điện lực Việt Nam do bà Đinh Thị Thanh Bình, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam làm trưởng đoàn đã đến thăm hỏi, động viên, trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty Cổ phần Thủy điện Sông Ba Hạ nhân Tháng công nhân năm 2026.

Nhân dịp Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026, Đoàn công tác của Tổng Công ty Phát điện 2 tham đã đến thăm hỏi, động viên và tặng quà cho cán bộ, công nhân viên, người lao động (CBCNV-NLĐ) tại Công ty TNHH MTV Thủy điện Trung Sơn (TSHPCo).

Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 và triển khai kế hoạch công tác phòng chống cháy nổ (PCCN) của Công ty. Vào ngày 15/5/2026, Công ty Nhiệt điện Cần Thơ đã tổ chức chương trình huấn luyện kiến thức Phòng cháy chữa cháy (PCCC) và cứu nạn, cứu hộ (CNCH) dành cho cán bộ công nhân viên khối văn phòng nhằm nâng cao nhận thức, kỹ năng xử lý sự cố cháy nổ và sử dụng hiệu quả các phương tiện chữa cháy tại chỗ.

Trong kỷ nguyên Cách mạng công nghiệp 4.0, Công ty Cổ phần Thủy điện Thác Mơ (TMP) đang tăng tốc chuyển đổi số thông qua đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo đặc biệt là ứng dụng AI vào hoạt động sản xuất kinh doanh. Đây không chỉ là bước tiến về công nghệ mà còn là quá trình định hình phương thức quản lý và giám sát, hướng tới mô hình nhà máy điện thông minh, an toàn và vận hành hiệu quả.

Trong hai ngày 28 và 29/04/2026, Đoàn công tác Tổng công ty Phát điện 2 (EVNGENCO2) do ông Ngô Việt Hưng - Phó Tổng Giám đốc làm Trưởng đoàn đã kiểm tra toàn diện các mặt công tác tại Công ty Thủy điện Quảng Trị (TĐQT). Đây là đợt kiểm tra trọng tâm nhằm rà soát tính sẵn sàng của đơn vị trước mùa mưa bão năm 2026.

Từ quý 1 năm 2026, Công ty Nhiệt điện Cần Thơ đã tập trung triển khai dự án chuyển đổi nhiên liệu từ FO sang khí cho các tổ máy tại Nhà máy Nhiệt điện Ô Môn I. Công ty đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý kỹ thuật – an toàn, chuẩn bị nền tảng dữ liệu, hệ thống và con người nhằm đảm bảo quá trình chuyển đổi được thực hiện an toàn, đồng bộ và hiệu quả.

Nhân dịp Tháng Công nhân và các tháng cao điểm mùa khô năm 2026, ngày 15/4, Đoàn công tác do ông Nguyễn Hữu Thịnh - Tổng Giám đốc Tổng công ty Phát điện 2 (EVNGENCO2) làm trưởng đoàn đã đến thăm hỏi, động viên người lao động tại Công ty Thủy điện Quảng Trị và công trường Dự án điện gió Hướng Phùng 1.

Vừa qua, tại trụ sở Tổng công ty Phát điện 2, Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã tổ chức chương trình đào tạo nội bộ cán bộ pháp chế với chủ đề nâng cao kỹ năng xử lý tình huống pháp lý trong lĩnh vực đầu tư xây dựng. Đây là khóa đào tạo đầu tiên được triển khai trong toàn Tập đoàn theo chương trình đào tạo pháp chế chuyên sâu, chuyên nghiệp.

Hướng tới kỷ niệm 50 năm ngày thành lập Công ty Nhiệt điện Cần Thơ (07/8/1976 – 07/8/2026), Công ty đã và đang triển khai sâu rộng các phong trào thi đua lao động sản xuất với tinh thần chủ động, trách nhiệm và quyết tâm cao, tạo khí thế sôi nổi trong toàn thể cán bộ công nhân viên.