HND: tổ chức thành công Hội nghị Tổng kết công tác năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026

Tham dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Trần Phú Thái – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty Phát điện 2 (EVNGENCO2); các ông, bà Thành viên HĐQT, ông Bùi Văn Thắng – Chủ tịch Công đoàn cùng đại diện các ban chức năng EVNGENCO2.

Về phía HND có sự tham dự của đồng chí Tạ Công Hoan – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT, ông Dương Sơn Bá – Tổng Giám đốc, các ông Thành viên HĐQT, Ban Lãnh đạo và các đại biểu người lao động.
 

Ông Lê Minh Tuấn - Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy, TV.HĐQT trình bày báo cáo công tác Đảng

Tại Hội nghị, ông Lê Minh Tuấn – Ủy viên BCH Đảng bộ, TV HĐQT Công ty đã trình bày báo cáo tổng kết Đảng năm 2025 và nhiệm vụ trọng tâm năm 2026. Năm 2025 đánh dấu một cột mốc quan trọng của Đảng bộ Công ty Cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng với việc tổ chức thành công Đại hội đại biểu lần thứ V. Dù đối mặt với nhiều thách thức về huy động hệ thống, Đảng bộ vẫn giữ vững vai trò lãnh đạo, hoàn thành tốt các chỉ tiêu xây dựng Đảng và tạo tiền đề cho giai đoạn phát triển mới. Một trong những dấu ấn đậm nét nhất năm 2025 là việc Đảng ủy Công ty đã chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội tại 14/14 chi bộ trực thuộc. Đặc biệt, Đại hội đại biểu Đảng bộ Công ty lần thứ V (nhiệm kỳ 2025–2030) diễn ra vào đầu tháng 4 đã bầu ra Ban Chấp hành khóa mới gồm 10 đồng chí, đảm bảo tính kế thừa và năng lực lãnh đạo. Bất chấp các khó khăn khách quan, công tác Đảng tại đơn vị đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ:

• Chất lượng đảng viên: 100% chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ. Tỷ lệ đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đạt tới 99,1%, trong đó hơn 17% đảng viên đạt mức xuất sắc.
• Phát triển đội ngũ: Đảng bộ đã kết nạp được 5 đảng viên mới, hoàn thành chỉ tiêu năm và đạt 20% kế hoạch của cả nhiệm kỳ.
• Đổi mới công nghệ: Đơn vị tiên phong triển khai ứng dụng "Sổ tay đảng viên điện tử" và phần mềm quản lý tổ chức đảng, hiện đại hóa phương thức sinh hoạt và quản lý.

• Tiết kiệm năng lượng: Suất tiêu hao than giảm được 23,64 gam/kWh so với năm 2024.
• Bảo vệ môi trường: Đã hoàn thành và gắn biển công trình "Nâng cấp hệ thống quan trắc tự động môi trường khí thải, nước thải", khẳng định cam kết phát triển bền vững.
• Sáng kiến cải tiến: Ghi nhận 30 giải pháp sáng kiến cải tiến kỹ thuật cấp cơ sở, thúc đẩy chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo.

1. Nâng cao độ tin cậy thiết bị: Triển khai dự án khôi phục công suất và hiệu suất các tổ máy.
2. Đột phá công nghệ: Tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số và ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất.
3. Xây dựng Đảng bộ vững mạnh: Phấn đấu giữ vững danh hiệu "Hoàn thành tốt nhiệm vụ", tăng cường kiểm tra, giám sát và chăm lo đời sống người lao động.

Với tinh thần đoàn kết và quyết tâm cao, Đảng bộ Công ty Cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng tự tin sẽ vượt qua thách thức, hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu Nghị quyết đã đề ra cho nhiệm kỳ mới.
 

Ông Dương Sơn Bá – TGĐ Công ty báo cáo công tác năm 2025

Tiếp theo, hội nghị được nghe ông Dương Sơn Bá – Tổng Giám đốc Công ty báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ năm 2025, do ảnh hưởng từ nhiều yếu tố khách quan về giá cả vật tư thiết bị, nguyên liệu tăng cao, các đơn vị cung cấp than không đáp ứng yêu cầu sản lượng đã ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, bên cạnh đó, việc triển khai kế hoạch sửa chữa lớn gặp khó khăn trong công tác lựa chọn nhà thầu, phải điều chỉnh lịch sửa chữa các tổ máy, tuy nhiên với sự chỉ đạo sát sao có hiệu quả của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng công ty Phát điện 2, Đảng ủy Công ty, Hội đồng quản trị và đặc biệt có sự cố gắng của toàn thể CBCNV trong Đơn vị, Công ty CPNĐ Hải Phòng đã cơ bản hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Năm 2025, NĐHP vận hành trong bối cảnh khó khăn do biến động chính trị thế giới ảnh hưởng đến nguồn cung vật tư và thời tiết không thuận lợi. Sản lượng điện sản xuất ước đạt 5,956 tỷ kWh, chỉ bằng 85,06% kế hoạch do huy động hệ thống thấp. Tuy nhiên, điểm sáng lớn nhất nằm ở các chỉ số tài chính:

• Lợi nhuận trước thuế: Ước đạt 430,27 tỷ đồng, vượt 54,3% so với kế hoạch.
• Lợi nhuận sau thuế: Đạt 387,25 tỷ đồng, tương ứng 154,3% chỉ tiêu năm.
• Hệ số tài chính: Các chỉ số bảo toàn vốn, khả năng thanh toán ngắn hạn đều đạt và vượt yêu cầu, đảm bảo an toàn tài chính doanh nghiệp.

Đột phá công nghệ và Chuyển đổi số: NĐHP đang chuyển mình mạnh mẽ thành doanh nghiệp số với hàng loạt nhiệm vụ hoàn thành 100% như:

• Hoàn thiện cơ sở dữ liệu hệ thống phần mềm PMIS.
• 100% gói thầu được thực hiện qua mạng đấu thầu điện tử.
• Ứng dụng thành công Văn phòng số và Dashboard khai thác dữ liệu kỹ thuật cho cán bộ nhân viên.

Hướng tới năm 2026: Tập trung khôi phục công suất

1. Dự án Khôi phục công suất và hiệu suất các Tổ máy: Đang triển khai các thủ tục lựa chọn nhà thầu EPC.
2. Nâng cấp hệ thống xử lý khí thải: Hoàn thiện các gói thầu tư vấn để tiến tới triển khai thi công.
3. Đảm bảo nguồn nhiên liệu: Đã ký kết hợp đồng cung cấp tổng cộng hơn 3,4 triệu tấn than với TKV và Tổng công ty Đông Bắc để sẵn sàng cho sản xuất.

Trên cơ sở kết quả thực hiện năm 2025, căn cứ tình hình thực tế, Công ty dự kiến sản lượng điện đạt 6,84 tỷ kWh, lợi nhuận trước thuế (chưa bao gồm chênh lệch tỷ giá) khoảng 297,6 tỷ đồng
 

Ông Trần Phú Thái – Bí thư Đảng ủy, CTHĐQT EVNGENCO2 phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Trần Phú Thái – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT EVNGENCO2 đánh giá cao những thành tích Công ty đạt được trong năm 2025 và ghi nhận những đóng góp của Công ty trong việc hoàn thành nhiệm vụ của Tổng Công ty Phát điện 2. Bên cạnh đó, ông Trần Phú Thái yêu cầu trong thời gian tới Công ty cần chủ động nghiên cứu, đề xuất các giải pháp, tập trung các khó khăn để có thể hoàn thành nhiệm vụ năm 2026 và triển khai các công việc trong năm 2026.
 

Ông Tạ Công Hoan – Bí thư Đảng ủy, CTHĐQT HND phát biểu đáp từ

Phát biểu tiếp thu các ý kiến chỉ đạo, ông Tạ Công Hoan – Bí thư Đảng ủy, CTHĐQT HND yêu cầu tập thể CBCNV Công ty tiếp tục đoàn kết, duy trì và phát huy những thành tích đã đạt được trong những năm qua và nỗ lực hoàn thành tốt kế hoạch nhiệm vụ năm 2026.

Trong khuôn khổ Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, Công ty Cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng đã tổ chức lễ trao thưởng trang trọng nhằm tôn vinh những nỗ lực bền bỉ và thành tích xuất sắc của các đảng viên, cán bộ công nhân viên (CBCNV) trong suốt một năm qua.

Tôn vinh 30 năm tuổi Đảng và các tổ chức Đảng vững mạnh

Đồng chí Trần Phú Thái – Bí thư Đảng ủy, CT. HĐQT EVNGENCO2 trao huy hiệu 30 năm tuổi Đảng cho đồng chí Hồ Văn Thuận

• Khen thưởng tổ chức Đảng: Hai chi bộ "Tài chính và Kế toán" và "Vận hành" được vinh danh vì thành tích Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025.
• Khen thưởng đảng viên: Ghi nhận và trao giấy khen cho 38 cá nhân đạt danh hiệu đảng viên Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Khen thưởng chuyên môn: Động lực cho sự phát triển

• Cấp Tổng công ty: Tặng Giấy khen cho 03 tập thể xuất sắc gồm: Phòng Tài chính và Kế toán, Phân xưởng Vận hành và Phân xưởng Nhiên liệu, cùng 23 cá nhân tiêu biểu.
• Cấp Công ty: Quyết định khen thưởng cho 60 cá nhân đã có nhiều đóng góp, hoàn thành tốt kế hoạch và nhiệm vụ được giao trong năm 2025.

Bà Dương Thị Định – CTCĐ phát động phong trào thi đua

Tiếp theo phần trao thưởng cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc, bà Dương Thị Định đã phát động phong trào thi đua năm 2026. Với khẩu hiệu hành động quyết liệt, đơn vị hướng tới mục tiêu đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia và tối ưu hóa hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Nhằm lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, Đảng ủy và Ban lãnh đạo Công ty kêu gọi toàn thể CBCNV tập trung thực hiện 5 mục tiêu cốt lõi:

• Vận hành kỷ lục: Đảm bảo các tổ máy chạy an toàn, ổn định, giảm thiểu sự cố, đặc biệt là trong giai đoạn cao điểm mùa khô để đáp ứng tối đa nhu cầu của hệ thống điện quốc gia.
• Chỉ tiêu sản lượng: Phấn đấu đạt tổng sản lượng điện sản xuất cả năm là 6.497,62 triệu kWh, trong đó riêng mùa khô đạt 3.830 triệu kWh.
• Kỹ thuật mũi nhọn: Hoàn thành đại tu tổ máy số 4 và trung tu tổ máy số 2 đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng kỹ thuật cao nhất.
• Quản trị số và Tiết kiệm: Đẩy mạnh chuyển đổi số, tối ưu hóa chi phí sản xuất và thực hành tiết kiệm chống lãng phí trong mọi lĩnh vực để đảm bảo lợi nhuận bền vững.
• Vì người lao động: Chăm lo đời sống, đảm bảo thu nhập và môi trường làm việc an toàn, hiện đại cho người lao động, xây dựng văn hóa doanh nghiệp đoàn kết.