Trong hai ngày 29 và 30/6/2026, Công ty Thủy điện An Khê – Ka Nak (AKKN) đã tổ chức chương trình đào tạo, tập huấn chuyên đề “Quản lý rủi ro” cho Cán bộ công nhân viên Công ty.
Trong bối cảnh hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp ngày càng đối mặt với nhiều yếu tố biến động, công tác quản trị rủi ro đã trở thành một yêu cầu quan trọng nhằm nâng cao năng lực điều hành, đảm bảo hoạt động an toàn, ổn định và hiệu quả.

Quang cảnh chương trình đào tạo, tập huấn tại Trụ sở Công ty
Trong hai ngày 29 và 30/6/2026, Công ty Thủy điện An Khê – Ka Nak (AKKN) đã tổ chức chương trình đào tạo, tập huấn chuyên đề “Quản lý rủi ro”cho 60 cán bộ quản lý, chuyên viên và người lao động thuộc các phòng, phân xưởng theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến. Khóa học nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng và phương pháp quản lý rủi ro theo hướng hiện đại, giúp học viên nâng cao năng lực nhận diện, đánh giá và kiểm soát rủi ro trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Chương trình do TS. Lê Quang Dũng - PhD, CPA, MBA (UK), giảng viên Viện Kế toán - Kiểm toán, Đại học Kinh tế Quốc dân trực tiếp giảng dạy. Tại khóa học, các học viên được trang bị những kiến thức nền tảng và chuyên sâu về quản trị rủi ro doanh nghiệp; vai trò của quản trị rủi ro trong việc thực hiện mục tiêu chiến lược; các phương pháp nhận diện, phân tích, đánh giá và kiểm soát rủi ro; xây dựng phương án ứng phó và giám sát rủi ro trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Nhiều phương pháp quản trị hiện đại như phân tích mục tiêu, lập danh mục rủi ro (Checklist), phân tích SWOT, FMEA, PESTLE, xây dựng bản đồ quy trình và bản đồ rủi ro... đã được giảng viên giới thiệu, kết hợp với các tình huống thực tiễn để học viên dễ dàng vận dụng vào công việc.
Việc mỗi CBCNV, người lao động hiểu rõ vai trò của quản trị rủi ro sẽ góp phần nâng cao hiệu quả công việc, tăng cường tính chủ động trong phòng ngừa, giảm thiểu thiệt hại và nâng cao năng lực điều hành của doanh nghiệp.

CBCNV AKKN tham gia đào tạo, tập huấn tại các điểm cầu
Thông qua chương trình đào tạo, AKKN tiếp tục khẳng định sự quan tâm đối với công tác phát triển nguồn nhân lực, từng bước xây dựng văn hóa quản trị rủi ro trong toàn Công ty. Đây cũng là nền tảng quan trọng để mỗi CBCNV, người lao động chủ động nhận diện, kiểm soát rủi ro trong phạm vi công việc được giao, góp phần bảo đảm các nhà máy vận hành an toàn, tin cậy, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.
Thu Hoài
Những tin cũ hơn
5 nguồn năng lượng sạch đang được phát triển trên toàn cầu
9 cách tiết kiệm điện hiệu quả cho những ngày làm việc tại nhà
Lễ ra mắt Tổng công ty Phát điện 2 - CTCP (EVNGENCO2) và Ký kết Hợp tác Chiến lược giữa Sembcorp - Singapore & EVNGENCO2
Ứng dụng BIM vào dự án đầu tư xây dựng, xu thế tất yếu của chuyển đổi số trong lĩnh vực xây dựng
Công suất các nhà máy điện than sẽ giảm còn 8.760 MW vào năm 2025
Lễ công bố Quyết định bổ nhiệm Lãnh đạo Tổng công ty Phát điện 2
Nhiệt điện Cần Thơ – 46 năm Thắp sáng niềm tin
Thị trường điện cạnh tranh đang đúng lộ trình
Nhiệt điện Phả Lại hoàn thành nhiệm vụ cung ứng điện mùa khô năm 2024
Nhà máy Nhiệt điện Ô Môn I được huy động hết công suất