Thạc sỹ Nguyễn Anh Đức trình bày chuyên đề Chiến lược nhân sự
Tham dự chương trình đào tạo giai đoạn này có các học viên làm công tác tổ chức, nhân sự của EVN và các đơn vị thành viên EVN. Được biết, trong khuôn khổ Đề án Quản trị nguồn nhân lực của EVN, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức nhân sự, EVN đã phối hợp cùng với Khoa Quản trị và Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội để triển khai chương trình đào tạo Quản trị nhân sự hiện đại.
Tổng thời lượng đào tạo của chương trình là 02 ngày, chia 05 nội dung:
- Nội dung 1: Là phần chức năng đào tạo và phát triển (L&D) trong tổ chức.
- Nội dung 2: Ứng dụng khung năng lực vào (L&D).
- Giai đoạn 3: Phân tích nhu cầu xây dựng kế hoạch đào tạo.
- Giai đoạn 4: Xây dựng tài liệu đào tạo.
- Giai đoạn 5: Đánh giá hiệu quả đào tạo.
Các học viên tham gia phát biểu, trao đổi tại lớp học
Chương trình đào tạo được kỳ vọng sẽ mang lại những kiến thức và tư duy mới, giúp đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức nhân sự có cái nhìn rộng hơn, bao quát hơn, từ đó đưa công tác quản trị nhân sự trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam phát triển cùng với sự phát triển của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.
Các học viên cùng chụp ảnh lưu niệm
Ngọc Mi