Theo tiêu chí chấm điểm xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” do Tổng LĐLĐVN phối hợp với Bộ Lao động Thương binh và Xã hội; Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức. HND đã đạt 125 điểm/100 điểm chuẩn và được Tổng LĐLĐVN vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 2024.
Ông Dương Sơn Bá – Tổng Giám đốc HND đại diện đơn vị nhận vinh danh. Ảnh: Hải Nguyễn, Báo Lao động
Để được xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”, đơn vị phải được đánh giá chấm điểm với gần 100 tiêu chí do Ban Tổ chức đưa ra, tất cả các tiêu chí đánh giá tập trung vào 9 nội dung trọng tâm sau: (1) Tuyển dụng và sử dụng lao động; (2) Quy chế dân chủ cơ sở - Kỷ luật lao động; (3) Tiền lương; (4) Phụ cấp, trợ cấp và tiền lương; (5) Phúc lợi; (6) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; (7) An toàn, vệ sinh lao động; (8) Bảo hiểm xã hội; (9) Công đoàn. Ban Tổ chức đã đánh gia và chấm điểm Công ty Cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng thuộc Tổng công ty Phát điện 2 đạt 125 điểm/100 điểm chuẩn của Ban Tổ chức đưa ra, một số thành tích tiêu biểu, cụ thể như sau:
HND tặng quà cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tháng Công nhân năm 2024
Thu nhập: Đời sống NLĐ luôn được quan tâm, đảm bảo ổn định. Thu nhập bình quân năm 2023 và 5 tháng đầu năm 2024 là 19,8 triệu đồng/người/tháng.
Công tác tuyển dụng và sử dụng lao động: Công ty ký kết HĐLĐ đầy đủ đối với 100% người lao động theo quy định, hàng năm công ty tổ chức đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, sắp xếp phân công công việc hợp lý theo trình độ chuyên môn nghiệp vụ, công ty thường xuyên tuyên truyền phổ biến pháp luật lao động cho người lao động, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định của pháp luật của ngành Điện đối với người lao động.
Thực hiện Quy chế dân chủ: Đơn vị đã xây dựng Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, hàng năm tổ chức Hội nghị người lao động, thực hiện xây dựng bản Thỏa ước lao động tập thể theo đúng trình tự pháp luật quy định với nhiều nội dung, điều khoản có lợi hơn quy định của pháp luật.
HND trao quà cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán 2024
Thời gian làm việc thời gian nghỉ ngơi: áp dụng thời gian làm việc thời gian nghỉ ngơi theo đúng nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể đã xây dựng và đăng ký với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Hải Phòng.
Thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động: Thực hiện tốt các chế độ, chính sách và các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho NLĐ; xây dựng thang bảng lương, quy chế trả lương, định mức lao động theo quy định và hàng năm tiến hành rà soát, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với các quy định pháp luật mới ban hành, hàng tháng người lao động được thanh toán đầy đủ tiền lương, thưởng, tiền ăn ca và các khoản phụ cấp đúng kỳ hạn, theo quy định của Tập đoàn, Tổng công ty và của Công ty.
HND và Công đoàn trao quà cho người lao động trực tiếp
Các chế độ, quyền lợi của NLĐ được Công ty được đảm bảo đúng quy định của pháp luật: 100% NLĐ được đóng BHXH, BHYT, BHTN. Ngoài ra, Công ty mua thêm loại hình bảo hiểm 24h để hỗ trợ NLĐ trong các trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo, điều trị bệnh lâu dài, bệnh phải phẫu thuật và những rủi ro, tai nạn không mong muốn khác. Từ đầu năm 2023 đến nay loại hình bảo hiểm 24h đã chi trả cho 51 trường hợp với tổng số tiền là 250.850.000 đồng.
HND biểu dương khen thưởng con CBCNV đạt thành tích xuất sắc trong học tập
Từ đầu năm 2023 đến nay thực hiện trợ cấp đột xuất cho 126 người với số tiền là 519.683.000 đồng. Tặng quà sinh nhật cho NLĐ với số tiền: 1.000.000 đồng/người. Hỗ trợ kinh phí thuê xe cho NLĐ đi làm từ trung tâm thành phố Hải Phòng sang Công ty và ngược lại với số tiền: 30.000.000 đồng/quý. Hỗ trợ kinh phí mua nước uống cho NLĐ làm việc trong mùa nắng nóng năm 2023, 2024 với số tiền: 277.000.000 đồng. Hỗ trợ NLĐ trong Khu nhà ở CBCNV chi phí tiền nhân công cho lực lượng trông xe máy với số tiền: 5.000.000 đồng/tháng. Tặng quà NLĐ tại thời điểm nghỉ hưu: 6.000.000 đồng/người. Thăm hỏi, tặng quà NLĐ, thân nhân NLĐ là Thương binh, liệt sĩ nhân dịp 27/7 năm 2023 với số tiền: 50.500.000 đồng. Hỗ trợ kinh phí sửa chữa nhà Mái ấm công đoàn cho 01gia đình NLĐ và chia sẻ, hỗ trợ cho 02 gia đình NLĐ không may gặp rủi ro do hỏa hoạn với tổng số tiền là 48.000.000 đồng. Hỗ trợ chi phí cho NLĐ có con (con đẻ, con nuôi được pháp luật thừa nhận) trong độ tuổi gửi trẻ, mẫu giáo năm học 2023 - 2024 với số tiền: 683.000.000 đồng. Tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024; Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024.
HND trao quà cho gia đình khó khăn
Bên cạnh các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động Công ty, Công đoàn luôn đồng hành cùng chuyên môn trong các hoạt động an sinh xã hội như: Thăm và trao quà phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng; tặng quà cho các hộ nghèo, hộ cận nghèo; ủng hộ Hội người mù, Hội nạn nhân chất độc màu da cam, ủng hộ các hoạt động trên địa bàn nhân các ngày Lễ, Tết; nhận đỡ đầu 01 cháu học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Tổng số tiền hỗ trợ hơn 2 tỷ đồng. Phối hợp chuyên môn, Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh thực hiện công tác thiện nguyện: trao 75.000.000 đồng và tặng quà: chăn, chiếu, màn cho các cháu học sinh vùng cao.
Tác giả: Đắc Cường - Ban TGNC
Link gốc: https://congdoandlvn.org.vn/cong-ty-co-phan-nhiet-dien-hai-phong-duoc-vinh-danh-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-nam-202.htm
Tổng công ty Phát điện 2
5 nguồn năng lượng sạch đang được phát triển trên toàn cầu
9 cách tiết kiệm điện hiệu quả cho những ngày làm việc tại nhà
Lễ ra mắt Tổng công ty Phát điện 2 - CTCP (EVNGENCO2) và Ký kết Hợp tác Chiến lược giữa Sembcorp - Singapore & EVNGENCO2
Ứng dụng BIM vào dự án đầu tư xây dựng, xu thế tất yếu của chuyển đổi số trong lĩnh vực xây dựng
Công suất các nhà máy điện than sẽ giảm còn 8.760 MW vào năm 2025
Lễ công bố Quyết định bổ nhiệm Lãnh đạo Tổng công ty Phát điện 2
Thị trường điện cạnh tranh đang đúng lộ trình
Giới thiệu về Tổng công ty Phát điện 2
Thực trạng, giải pháp phát triển điện lực đến năm 2030 nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội
Luôn có ánh sáng ở phía cuối đường hầm: Những gì người lao động cần làm để vượt qua khủng hoảng